Management de transition

Appelés à reprendre la direction d’une fonction pour mener sa transformation, nos directeurs ont débuté leur carrière au sein de cabinets de conseil prestigieux et ont occupé des fonctions de direction opérationnelle au sein de grands groupes. Les missions les plus courantes sont :

Reprise en main d'une direction
Reprise en main d'une direction
Optimisation d'une fonction
Optimisation d'une fonction
Intégrations / cessions
Intégrations / cessions
Externalisation
Externalisation
Création de Centres de Services Partagés
Création de Centres de Services Partagés

Mission type

Management de transition

Client

Acteur majeur dans le secteur des services

Contexte

Au sein d’un marché en extrêmement tendu, la Direction Générale souhaite lancer un plan ambitieux de réduction des coûts et cela principalement par le biais d’une transformation des habitudes d’achat.

Contribution

Lancement et mise sous contrôle du plan de transformation des achats tout en assurant le rôle de directeur de achats (gestion de l’équipe, budget achats de l’ordre de 500 M€).

Résultats

– Lancement du plan de transformation
– Gestion du changement
– Réalisation des 1er gains d’efficacité
– Prise en main et sécurisation de l’activité des équipes durant la période de transition

Management de transition

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