Se lancer en tant qu’indépendant présente beaucoup d’avantages pour les consultants. Toutefois, leur changement de statut implique aussi la perte de certains bénéfices dont ces derniers jouissaient lorsqu’ils étaient salariés. Dans ce contexte, comment les cabinets de conseil nouvelle génération peuvent-ils accompagner les consultants pour répondre à leurs besoins et pérenniser leur nouvelle orientation de carrière ?
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Bonne lecture !